|
|
|
|
|
| | | | |
|
CV Directeur Magasin,Chef Departement Frais | |
|
|
Cher Monsieur,
Faites moi confiance et vous aurez choisi de réels plus.
Aider á développer les compétences et les résultats,voila un savoir faire que j’ai acquis par l’encadrement d’équipes sur le terrain.
Rigoureux et légaliste,j’ai le sens de la vente,des égards dus aux clients,tout cela en maÎtrisant l’organisation et les méthodes de gestion du commerce.
J’ai piloté des expériences réussies dont le dénominateur commun a toujours été la qualité des prestations,la satisfaction et la fidélisation des clients afin de consolider les développements économiques et financier.
Une fléxibilité d’ajustements aux situations par le dialogue,l’écoute,l’information,pour réaliser une optimisation des transferts de savoir aux personnels.
Investissez sur mes compétences et vous aurez choisi de pérenniser en climat positif des résultats que je m’engage á réaliser par mon implication.
Veuillez agréer,Monsieur,l’expression de mes sentiments dévoués.
| |
|
Nantes
47 ans
DIRECTEUR MAGASIN/CHEF DÉPARTEMENT FRAIS
OBJECTIF :
INTÉGRER UN GROUPE DYNAMIQUE
COMPÉTENCES PROFÉSSIONNELS
GESTION HUMAINE : RECRUTEMENT,ANIMATION, FORMATION, MOTIVATION, CONTRÔLE DES EQUIPES
 Animation et direction des équipes
 Élaboration planning horaires, vacances, permanences
 Recrutement (profil:chef section, chef département)
 Management de magasin (180 collaborateurs,dont 9 cadres et agents maitrises)
 Management a base de dialogue et de promotions internes et veille á la paix sociale de
l’entreprise
 Respect de la législation soçiale
GESTION COMMERCIALE : ÉLABORATION,DÉFINITION DE LA STRATEGIE COMMER-CIALE
 Définition de la politique commerciale(politique prix, concurrence,opus,detention)
 Élaboration et réalisation des objectifs (CA, marges, coûts personnels, rappels, inves-tissements, produits financiers,frais de personnels,stocks.)
 Élaboration et contrôle des budgets
 Création d’outils informatiques
 Gestion du compte d’exploitation
 Dégager les moyens nécessaires á la réalisation des objectifs et budgets prévisionnels.
 Analyser quotidiénnement les écarts de chiffres et marges ,et agir en correction perma-nente.
 Mise en plaçe d’une véritable strategie commerciale mettant le client au cœur de l’activité-
NEGOÇIATION FOURNISSEUR
 Négociation de contrats commerciaux magasin,
 Négociation des accords fournisseurs produits frais en central d’achat.
 Création de prospectus
GESTION MARCHANDISES : GESTION STOCKS ET ASSORTIMENTS
 Contrôle du stock
 Contrôle des gammes et implantations linéaires
 Théatralisation des promotions,des collections saisonnières,des évènements calendaires
 Contrôle rentabilité linéaire
 Organisation des inventaires
 Respect des normes d’hygiènes et de sécurité
GESTION DES ACTIFS
 Tenue du magasin
 Gestion du mobilier
EXPERIENÇE PROFESSIONNEL
AOUT 2008-JUILLET 2011
GÉRANT MAGASIN HAPPY
FEV 2006-OCT 2008
DIRECTEUR MAGASIN – LECLERC ST MARIA DA FEIRA
SURFACE:5500 M2
CA:37 Millions €
EFFECTIF:180 PERSONNES
PILOTAGE DE L’AGRANDISSEMENT DU MAGASIN PASSANT DE 2000M2 A 5500M2
CRÉATION D’UN BRICO-JARDI,D’UN CENTRE AUTO
MAI 1997-FEV 2006
CHEF DE DÉPARTEMENT FRAIS LECLERC ST MARIA FEIRA
RÉORGANISATION ET AGRANDISSEMENT DU DEPARTEMENT
MISE EN PLAÇE DE PROÇEDURES DE GESTIONS
RECRUTEMENT ET FORMATION DES CADRES ET EMPLOYÉS
RESPONSABLE DU COMPTE D’EXPLOITATION
RESPECT DES NORMES D’HYGIÈNE ET SECURITÉ
MAI 1995-MAI 1997
CHEF DE MAGASIN INTERMARCHE ARRIFANA
1992-1995
CHEF RAYON INTERMARCHE REZÉ NANTES
1991-1992
CHEF RAYON COUPE ET FRAIS LS AUCHAN(FRANÇE)
1990-1991
CHEF RAYON CHARCUTERIE FROMAGE COUPE EUROMARCHE(FRANÇE)
FORMATION
1989 RESPONSABLE RAYON GRANDE DISTRIBUTION
DIPLOME A.F.P.A(FRANÇE)
DIVERS
LANGUES : PORTUGAIS,ANGLAIS
SPORT : FOOTBALL,SQUASH,PISCINE
| |
|
| Recherche d'Emploi : | Recherche Active d'emploi | |
|
| Formation : | Bac | |
|
| Expérience : | >10 ans | |
|
| Résidence : | Loire-Atlantique (44) | |
|
| Préférences Géographiques : |
Loire-Atlantique (44) | |
|
| Mots Clefs : | Directeur Magasin,Chef Département frais | |
|
|
| |
|
